Formation Référent harcèlement sexuel au format e-learning (CEOS e-formation)
Santé et sécurité au travail
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Formation créée le 03/02/2025.
Version du programme : 1
Programme de la formation Version PDF
Qu'est-ce que le harcèlement sexuel ? Quel est le rôle du référent CSE ? Quelle définition donne-t-on aux agissements sexistes ? Cette formation en santé et sécurité au travail répond à ces questions en particulier.
Objectifs de la formation
- Disposer des clés utiles en matière de harcèlement sexuel
- PrAssumer les responsabilités de référent harcèlement
- Identifier les comportements de harcèlement sexuel
- Adopter et faire adopter les bons comportements
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Élus du CSE
- Référent CSE
- Représentant syndical
Prérequis
- Formation SSCT
Contenu de la formation
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Partie 1
- Le harcèlement sexuel (définition, chiffres clés...)
- Obligations de l’employeur (prévenir, protéger)
- Les agissements sexistes
- Qu’avez-vous retenu ?
-
Partie 2
- Référent harcèlement sexuel
- Réponses en cas d’infraction
- Moyens d’action préventive
- Qu’avez-vous retenu ?
-
Partie 3
- Procédure d’alerte
- Amélioration de la prévention
- Rôle et position du référent
- Qu’avez-vous retenu ?
Équipe pédagogique
Formateurs en droit du travail, spécialisés dans les relations individuelles et collectives
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Accès à une plateforme de cours (LMS) sécurisée
- Vidéo d’accueil pour introduire le cours
- 4 modules de cours interactifs et immersifs
- Ressources pédagogiques à consulter/télécharger
Ressources techniques et pédagogiques
- Module introductif pour pré-évaluer ses connaissances
- Scénarios pédagogiques évolutifs selon les modules
- Recours à la vidéo
- Exercices et cas pratiques pour faciliter la mise en situation
Qualité et satisfaction
Évaluation de la satisfaction de l’apprenant
Modalités de certification
Résultats attendus à l'issue de la formation
- Test final de 30 questions (noté et minuté)
Modalité d'obtention
- Certificat de réussite : si 80% de bonnes réponses au test
Délai d'accès
1 semaine
Accessibilité
En cas de situation de handicap (cognitif, psychologique, moteur, sensoriel...) nous informerons le formateur afin d'échanger sur vos besoins d'aménagement, de compensation, appuis, ressources, accessibilité... afin de nous assurer de la possibilité d'adapter nos moyens humains, matériels, techniques, pédagogiques