Rôle de la commission économique du CSE
Taux de satisfaction :
9,7/10
(2 avis)
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Formation créée le 16/05/2021. Dernière mise à jour le 14/10/2023.
Version du programme : 1
Programme de la formation Version PDF
Quel est le rôle de la commission économique du CSE ? Il est essentiel de comprendre l'articulation entre le rôle économique du CSE et l'intervention de cette commission particulière agissant au sein des entreprises d'au moins 1000 salariés.
Objectifs de la formation
- Saisir le fonctionnement de l’entreprise
- Savoir analyser les documents financiers
- Reconnaitre les missions économiques du CSE
- Préparer la consultation économique du CSE
- Rendre compte au CSE de ses travaux
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Membres élus du CSE
- Membres de la commission
Prérequis
- Formation économique du CSE (ou les bases)
Contenu de la formation
-
DOCUMENTATION JURIDIQUE ÉCONOMIQUE ET FINANCIÈRE
- Forme juridique de l’entreprise et son organisation
- Perspectives économiques de l’entreprise
- Données sur le capital et l’actionnariat de l’entreprise
-
LA BASE DE DONNÉES ÉCONOMIQUES ET SOCIALES
- Informations économiques en vue de la présentation des comptes annuels
- Articulation de la BDES avec les consultations annuelles obligatoires
-
LECTURE ET ANALYSE DU BILAN SOCIAL DE L’ENTREPRISE
- Rappels des dispositifs légaux en matière de bilan social
- Détail des 7 chapitres essentiels du bilan social pour en comprendre l’utilité
-
LECTURE ET ANALYSE DU COMPTE DE RESULTAT DE L’ENTREPRISE
- Structure et composition du compte de résultat
- Analyse des indicateurs clés et des résultats
-
CONSULTATION DU CSE SUR LES COMPTES ANNUELS
- Consultation sur la santé économique financière de l’entreprise
- Comprendre les impacts sociaux en fonction des bénéfices / pertes
-
LA COMMISSION ÉCONOMIQUE
- Mise en place de la commission économique
- Moyens de fonctionnement et calendrier des actions
-
TRAVAUX ET FINALITÉ DE LA COMMISSION
- Étude des documents économiques et financiers
- Préparation de la consultation économique du CSE
-
ÉVALUATION DES CONNAISSANCES ET CONCLUSION DU STAGE
- Quiz final
- Conclusion et tour de table
- Ouvrages et sites web conseillés
Équipe pédagogique
Formateurs en droit du travail, spécialisés dans les relations individuelles et collectives
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Attestation de réussite
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Qualité et satisfaction
Questionnaire d'évaluation pour exprimer la satisfaction qu'en retire l'apprenant
Taux de satisfaction des apprenants
9,7/10
(2 avis)
Modalités de certification
Résultats attendus à l'issue de la formation
- 80% de bonnes réponses au test d'évaluation des connaissances
Modalité d'obtention
- Test en ligne sur la plateforme DIGIFORMA
Détails sur la certification
- Attestation de réussite
Capacité d'accueil
Entre 2 et 6 apprenants
Délai d'accès
2 semaines
Accessibilité
En cas de situation de handicap (cognitif, psychologique, moteur, sensoriel...) nous informerons le formateur afin d'échanger sur vos besoins d'aménagement, de compensation, appuis, ressources, accessibilité... afin de nous assurer de la possibilité d'adapter nos moyens humains, matériels, techniques, pédagogiques