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Catalogue de formation

Représentation de la formation : Initiation du CSE à la santé et sécurité au travail (SSCT)

Initiation du CSE à la santé et sécurité au travail (SSCT)

Entreprises de moins de 50 salariés

Formation présentielle
Accessible
Durée : 14 heures (2 jours)
Taux de satisfaction :
9,2/10
(5 avis)
Durée :14 heures (2 jours)
Net de TVA
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Formation créée le 12/01/2021. Dernière mise à jour le 02/01/2023.

Version du programme : 1

Programme de la formation Version PDF

Cette formation permet de bien comprendre la prérogative "SSCT" ; santé, sécurité et conditions de travail dans les entreprises de moins de 50 salariés. Les élus découvriront la mission générale (inspecter, alerter, enquêter) et les particularités de cette mission en abordant les risques psychosociaux (RPS), les troubles musculosquelettiques (TMS), les maladies professionnelles (MP) et les accidents de travail (AT). Seront abordés les sujets impliquant les consultations obligatoires et ponctuelles du CSE en matière de SSCT.

Objectifs de la formation

  • Savoir identifier les missions SSCT du CSE
  • Comprendre ce qu’est la CSSCT
  • Agir au profit de la santé & sécurité au travail
  • Savoir conduire une inspection SSCT

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Membres élus du CSE
  • Membres de la CSSCT
  • Délégués syndicaux
Prérequis
  • Aucun pré-requis n'est nécessaire

Contenu de la formation

  • RÔLE DU CSE EN MATIÈRE DE SANTÉ SÉCURITÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL
    • Prévention et surveillance des RPS/TMS
    • Alerte en cas de danger grave et imminent
    • Inspection des locaux
    • Déclenchement et suivi d’une procédure d’enquête
  • CONNAITRE LES ATTRIBUTIONS EN MATIÈRE DE SANTÉ AU TRAVAIL
    • Les sources d’information règlementaire
    • Le document unique d’évaluation des risques
    • Contenu et intérêt du Papripact
    • Consultations du CSE en matière de SSCT
  • PLACE ET UTILITÉ DE LA CSSCT
    • Composition des membres siégeant à la CSSCT
    • Agir conformément à la délégation de pouvoir du CSE
  • MOYENS DES ÉLUS AU SERVICE DE LA SSCT
    • Accéder aux données SSCT de la BDES
    • Heures de délégation
    • Accès à un espace pour travail (local)
    • Liberté de circuler et de prendre contact avec les salariés
    • Le recours aux experts habilités
    • Les réunions plénières inhérentes à la SSCT
  • CONDUITE D’UNE INSPECTION SSCT
    • Qui conduit les inspections ?
    • Suites possibles d’une inspection SSCT
  • CONDUITE D’UNE ENQUÊTE EN CAS D’ACCIDENT DE TRAVAIL
    • Acteurs visés par l’enquête
    • Arbre des cause et rapport d’enquête
  • ÉVALUATION DES CONNAISSANCES ET CONCLUSION DU STAGE
    • Quizz final et tour de table
    • Ouvrages conseillés
Équipe pédagogique

Formateurs en droit du travail, spécialisés dans les relations individuelles et collectives

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Mises en situation.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
  • Attestation de réussite
Ressources techniques et pédagogiques
  • Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Quiz en salle
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

Qualité et satisfaction

Questionnaire d'évaluation pour exprimer la satisfaction qu'en retire l'apprenant
Taux de satisfaction des apprenants
9,2/10
(5 avis)

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • 80% de bonnes réponses au test d'évaluation des connaissances
Modalité d'obtention
  • Test en ligne sur la plateforme DIGIFORMA
Détails sur la certification
  • Attestation de réussite

Capacité d'accueil

Entre 4 et 12 apprenants

Délai d'accès

1 semaine

Accessibilité

En cas de situation de handicap (cognitif, psychologique, moteur, sensoriel...) nous informerons le formateur afin d'échanger sur vos besoins d'aménagement, de compensation, appuis, ressources, accessibilité... afin de nous assurer de la possibilité d'adapter nos moyens humains, matériels, techniques, pédagogiques