Tout savoir sur le télétravail

Que dit la loi, comment faire ?

Training created on 6/27/22. Last update on 1/2/23.
Programme version: 1
Satisfaction rate of learners
9,9/10 (9 review)

Type of training

Face-to-face

Training duration

7 hours (1 day)

Accessibility

Yes
€1,350.00 Net of VAT
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Tout savoir sur le télétravail

Que dit la loi, comment faire ?


Cette formation présente les principes du télétravail, les droits et devoirs qui y sont liés. Elle offre à chacun la possibilité de déterminer si son poste est compatible avec ce mode de fonctionnement. Les intérêts pour le télétravailleur ? Mieux concilier vie professionnelle et vie privée, limiter les temps et les frais de transport. Côté employeur, le télétravail peut garantir une meilleure productivité et une meilleure fidélisation des salariés. Si auparavant, cette organisation du travail se décidait de manière assez informelle, le télétravail est désormais bien encadré au plan réglementaire.

PDF version

Objectives of the training

  • Connaitre le cadre juridique du télétravail
  • Organiser et déployer le télétravail dans son entreprise
  • Les différentes périodes en lien avec le télétravail
  • Opportunités du télétravail pour l'employeur et les salariés

Profile of beneficiaries

For whom
  • Élus CSE
  • Salariés
  • Responsable RH
Requirements
  • Aucun prérequis nécessaire

Training content

QU'EST-CE QUE LE TÉLÉTRAVAIL ?
  • Les 3 principes essentiels du télétravail
  • Les droits et obligations du télétravailleur
  • Covid-19 : quelles exceptions ?
LE CADRE JURIDIQUE DU TÉLÉTRAVAIL
  • L’accord collectif
  • La charte de télétravail
  • Le contrat du salarié
LES MOYENS DU TÉLÉTRAVAIL
  • Technologies de l’information
  • Sécurité de l’information
  • Frais et équipements à la charge de l’employeur
FORMES DU TÉLÉTRAVAIL ET SALARIÉS CONCERNÉS
  • Travail sédentaire
  • Travail alterné
  • Les salariés éligibles
  • Les activités non-éligibles
TÉLÉTRAVAIL - LES DÉMARCHES PAS A PAS
  • Demande de télétravail par le salarié à son manager
  • Les points à aborder lors du premier entretien
  • Réponse en cas de refus ou d'accord
  • Les points organisationnels clefs : jours, horaires, formation…
  • Zoom sur : le contrôle du temps de travail et le respect des plages horaires
  • Zoom sur : les conditions de travail à domicile, les règles de conformité et les équipements mis à disposition
LA PÉRIODE DE TÉLÉTRAVAIL
  • Période d’adaptation
  • Réversibilité
  • Suivi et entretien annuel et reconduction
  • Les règles d’or pour réussir son télétravail

Teaching team

Formateurs en droit du travail, spécialisés dans les relations individuelles et collectives

Monitoring of implementation and evaluation of results

  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Mises en situation.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
  • Attestation de réussite

Technical and educational resources

  • Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Quiz en salle
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

Quality and satisfaction

Questionnaire d'évaluation pour exprimer la satisfaction qu'en retire l'apprenant
Satisfaction rate of learners
9,9/10 (9 review)

Certification procedures

Expected results at the end of the training
  • 80% de bonnes réponses au test d'évaluation des connaissances
Obtaining procedure
  • Test en ligne sur la plateforme DIGIFORMA
Certification details
  • Attestation de réussite

Reception capacity

Between 4 and 10 learners

Login delay

1 week

Accessibility

En cas de situation de handicap (cognitif, psychologique, moteur, sensoriel...) nous informerons le formateur afin d'échanger sur vos besoins d'aménagement, de compensation, appuis, ressources, accessibilité... afin de nous assurer de la possibilité d'adapter nos moyens humains, matériels, techniques, pédagogiques