Comprendre la mission du syndicat et de ses représentants au sein de l'entreprise
RSS, DS, RS, DSC
Training created on 3/11/23. Last update on 10/28/24.Programme version: 1
Type of training
Face-to-faceTraining duration
7 hours (1 day)Accessibility
YesComprendre la mission du syndicat et de ses représentants au sein de l'entreprise
RSS, DS, RS, DSC
Cette formation sur le fonctionnement du syndicat est utile pour acquérir des connaissances sur son fonctionnement, son rôle et le cadre juridique, ainsi que pour développer des compétences en communication et en négociation. Elle peut également aider à renforcer l'engagement syndical pour ceux qui sont déjà impliqués dans un syndicat. Cette formation est essentiellement didactique et juridique ; les intervenants adoptent de facto, une approche dépolitisée pour convenir à tous les profils d’apprenants. Ce programme de formation peut être adapté sur 2 jours en fonction des besoins spécifiques de chaque entreprise ou organisation. Des exemples pratiques et des simulations de négociation peuvent être inclus pour permettre aux délégués syndicaux d'appliquer les connaissances acquises lors de la formation.
Objectives of the training
- Comprendre l'organisation des syndicats (nationale, départementale, locale)
- Saisir les différents rôles des intervenants syndicaux
- Connaître les rouages pour implanter et développer une section syndicale
Profile of beneficiaries
- Toute personne souhaitant comprendre le monde syndical
- Aucun pré-requis nécessaire pour suivre cette formation
Training content
L'HISTOIRE SYNDICALE EN FRANCE
- Définition du syndicalisme
- L'organisation des syndicats (Confédération, fédération, UD, UL...)
- Présence d'une section syndicale au sein de l'entreprise
LES DIFFÉRENTS REPRÉSENTANTS SYNDICAUX
- Le responsable de la section syndicale (RSS)
- Le délégué syndical et délégué syndical central (DS, DSC)
- Le représentant syndical au CSE
- Les rôles fondamentaux des intervenants dans la vie du syndicat
LA MISSION PARTICULIÈRE DU DÉLÉGUÉ SYNDICAL
- Les missions principales
- La représentation du personnel
- La négociation collective (portée générale)
- La négociation annuelle obligatoire (NAO)
- Le droit syndical et la défense des salariés
LES COMPÉTENCES REQUISES POUR ÊTRE DÉLÉGUÉ SYNDICAL
- Les qualités personnelles
- Les connaissances juridiques et sociales
- Les compétences en communication et en négociation
LES RELATIONS AVEC L'EMPLOYEUR
- Les règles de fonctionnement
- Les négociations avec l'employeur
- Les conflits collectifs
LA FORMATION DES DÉLÉGUÉS SYNDICAUX
- Les formations obligatoires
- Les formations complémentaires
- Les formations spécialisées
Teaching team
Monitoring of implementation and evaluation of results
- Émargement numérique lors de la formation
- Questionnaire d'identification des besoins (amorce, profilage)
- Test de connaissances durant la formation
- Cas pratiques (implication concrète de l'apprenant)
- Évaluation de la satisfaction de l'apprenant
Technical and educational resources
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation
- Documents supports de formation projetés
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Accès à un espace personnel Extranet (quiz, exercices, accès à des documents...)
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation
Quality and satisfaction
Certification procedures
- 80% de bonnes réponses au test d'évaluation des connaissances
- Test en ligne sur la plateforme DIGIFORMA
- Attestation d'assiduité et de réussite
Reception capacity
Login delay
Accessibility
En cas de situation de handicap (cognitif, psychologique, moteur, sensoriel...) nous informerons le formateur afin d'échanger sur vos besoins d'aménagement, de compensation, appuis, ressources, accessibilité... afin de nous assurer de la possibilité d'adapter nos moyens humains, matériels, techniques, pédagogiques