Les différentes formes d'aménagement du temps de travail
Modulation, annualisation, forfaitisation, mensualisation...
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Formation créée le 10/03/2023. Dernière mise à jour le 11/03/2023.
Version du programme : 1
Programme de la formation
L'aménagement du temps de travail est devenu un sujet incontournable pour de nombreuses entreprises souhaitant répondre aux attentes de leurs salariés, tout en augmentant leur productivité. De plus en plus d'entreprises mettent en place des politiques d'aménagement du temps de travail, ce qui a conduit à l'apparition de différentes options telles que le travail à temps partiel, le télétravail, les horaires flexibles, la semaine de travail compressée, et bien d'autres encore. Cette formation permet de comprendre les avantages et les inconvénients de chaque mode, afin d’opter pour la meilleure option pour l'entreprise et les salariés.
Objectifs de la formation
- Comprendre les différentes formes d'aménagement du temps de travail
- Connaître les avantages et inconvénients de chaque forme d'aménagement du temps de travail
- Apprendre comment négocier un aménagement du temps de travail avec son employeur
Profil des bénéficiaires
- Toute personne souhaitant comprendre les enjeux de la gestion du temps de travail
- (Dirigeants, Managers, Élus de CSE...)
- Aucun pré-requis nécessaire pour suivre cette formation
Contenu de la formation
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Quiz d'évaluation des connaissances à l'entrée en formation
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L'AMÉNAGEMENT JOURNALIER
- Journée continue
- Horaires individualisés
- Travail par relais (équipes alternantes, équipes chevauchantes, équipes volantes)
- Exercice n° 1 - retrouvez les bonnes définitions
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L'AMÉNAGEMENT HEBDOMADAIRE
- Travail en équipes successives
- Travail posté et par roulement
- Travail en équipe de suppléance
- Travail à temps partiel
- Les heures supplémentaires et complémentaires
- Exercice n° 2 : scénarios d'aménagement
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L'AMÉNAGEMENT MENSUEL
- Horaires variables
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LES AUTRES MODES D'AMÉNAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL
- L'annualisation du temps de travail
- Les mécanismes de la modulation du temps de travail
- Exercice n° 3 : réalisation d'un aménagement avec modulation
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LES CONVENTIONS DE FORFAIT
- Le forfait en heures sur base hebdomadaire ou mensuelle
- Le forfait en heures sur base annuelle
- Le forfait en jours sur base annuelle
- Exercice n° 4 : retrouvez les erreurs dans le projet d'accord
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NÉGOCIER UN ACCORD D'AMÉNAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL
- L'initiative de la négociation
- Négociation d'un accord cadre ou de méthode
- Les différentes étapes de la négociation
- Le contenu de l'accord sur l'aménagement du temps de travail
- Signature de l'accord et règles de publication et d'entrée en vigueur
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Quiz de contrôle des connaissances en fin de formation
- Déclusion et clôture de la formation
Formateurs en droit du travail, spécialisés dans les relations individuelles et collectives
- Émargement numérique lors de la formation
- Questionnaire d'identification des besoins (amorce, profilage)
- Test de connaissances durant la formation
- Cas pratiques (implication concrète de l'apprenant)
- Évaluation de la satisfaction de l'apprenant
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation
- Documents supports de formation projetés
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Accès à un espace personnel Extranet (quiz, exercices, accès à des documents...)
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation
Qualité et satisfaction
Modalités de certification
- 80% de bonnes réponses au test d'évaluation des connaissances
- Test en ligne sur la plateforme DIGIFORMA
- Attestation d'assiduité et de réussite