Les différentes formes d'aménagement du temps de travail
Modulation, annualisation, forfaitisation, mensualisation...
Training created on 3/10/23. Last update on 3/11/23.Programme version: 1
Type of training
Face-to-faceTraining duration
7 hours (1 day)Accessibility
YesLes différentes formes d'aménagement du temps de travail
Modulation, annualisation, forfaitisation, mensualisation...
L'aménagement du temps de travail est devenu un sujet incontournable pour de nombreuses entreprises souhaitant répondre aux attentes de leurs salariés, tout en augmentant leur productivité. De plus en plus d'entreprises mettent en place des politiques d'aménagement du temps de travail, ce qui a conduit à l'apparition de différentes options telles que le travail à temps partiel, le télétravail, les horaires flexibles, la semaine de travail compressée, et bien d'autres encore. Cette formation permet de comprendre les avantages et les inconvénients de chaque mode, afin d’opter pour la meilleure option pour l'entreprise et les salariés.
Objectives of the training
- Comprendre les différentes formes d'aménagement du temps de travail
- Connaître les avantages et inconvénients de chaque forme d'aménagement du temps de travail
- Apprendre comment négocier un aménagement du temps de travail avec son employeur
Profile of beneficiaries
- Toute personne souhaitant comprendre les enjeux de la gestion du temps de travail
- (Dirigeants, Managers, Élus de CSE...)
- Aucun pré-requis nécessaire pour suivre cette formation
Training content
L'AMÉNAGEMENT JOURNALIER
- Journée continue
- Horaires individualisés
- Travail par relais (équipes alternantes, équipes chevauchantes, équipes volantes)
- Exercice n° 1 - retrouvez les bonnes définitions
L'AMÉNAGEMENT HEBDOMADAIRE
- Travail en équipes successives
- Travail posté et par roulement
- Travail en équipe de suppléance
- Travail à temps partiel
- Les heures supplémentaires et complémentaires
- Exercice n° 2 : scénarios d'aménagement
L'AMÉNAGEMENT MENSUEL
- Horaires variables
LES AUTRES MODES D'AMÉNAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL
- L'annualisation du temps de travail
- Les mécanismes de la modulation du temps de travail
- Exercice n° 3 : réalisation d'un aménagement avec modulation
LES CONVENTIONS DE FORFAIT
- Le forfait en heures sur base hebdomadaire ou mensuelle
- Le forfait en heures sur base annuelle
- Le forfait en jours sur base annuelle
- Exercice n° 4 : retrouvez les erreurs dans le projet d'accord
NÉGOCIER UN ACCORD D'AMÉNAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL
- L'initiative de la négociation
- Négociation d'un accord cadre ou de méthode
- Les différentes étapes de la négociation
- Le contenu de l'accord sur l'aménagement du temps de travail
- Signature de l'accord et règles de publication et d'entrée en vigueur
Quiz de contrôle des connaissances en fin de formation
- Déclusion et clôture de la formation
Teaching team
Monitoring of implementation and evaluation of results
- Émargement numérique lors de la formation
- Questionnaire d'identification des besoins (amorce, profilage)
- Test de connaissances durant la formation
- Cas pratiques (implication concrète de l'apprenant)
- Évaluation de la satisfaction de l'apprenant
Technical and educational resources
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation
- Documents supports de formation projetés
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Accès à un espace personnel Extranet (quiz, exercices, accès à des documents...)
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation
Quality and satisfaction
Certification procedures
- 80% de bonnes réponses au test d'évaluation des connaissances
- Test en ligne sur la plateforme DIGIFORMA
- Attestation d'assiduité et de réussite
Reception capacity
Login delay
Accessibility
En cas de situation de handicap (cognitif, psychologique, moteur, sensoriel...) nous informerons le formateur afin d'échanger sur vos besoins d'aménagement, de compensation, appuis, ressources, accessibilité... afin de nous assurer de la possibilité d'adapter nos moyens humains, matériels, techniques, pédagogiques