Les formes du harcèlement en entreprise
Sensibilisation au harcèlement moral et sexuel des salariés
Taux de satisfaction :
9,9/10
(12 avis)
Formation créée le 23/11/2023.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Former les salariés aux différentes formes de harcèlement, telles que le harcèlement moral ou sexuel, est essentiel pour maintenir un environnement de travail sain et respectueux. Cette formation a pour but de sensibiliser et former les salariés sur les différentes formes de harcèlement en entreprise, les conséquences de ces comportements et les moyens de les prévenir et les gérer. Elle permet également d'identifier les signes de harcèlement et d'encourager les victimes ou témoins à parler.
Objectifs de la formation
- Module 1 - Le harcèlement moral en entreprise
- Reconnaître les signes et les formes du harcèlement moral
- Analyser les conséquences du harcèlement moral sur les individus et l'organisation
- Connaître les procédures et les ressources disponibles pour intervenir efficacement
- Module 2 - Le harcèlement sexuel et les agissements sexistes au travail
- Comprendre la différence entre harcèlement sexuel et comportement sexiste
- Éveiller les consciences sur l'impact de ces comportements
- Savoir comment réagir et aider les victimes
Contenu de la formation
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Module 1 - Le harcèlement moral en entreprise
- Les éléments constitutifs du harcèlement moral
- 📝 Décryptage de la définition du harcèlement moral (exercice)
- Le harcèlement moral descendant, ascendant et horizontal
- Prévenir le harcèlement moral pour l'employeur et le CSE
- Comment agir en cas de situation de harcèlement moral ?
- 👨🏼💻 Exercice à partir d'un court-métrage sur le harcèlement moral
- Conseils d'accompagnement et de recours destinés aux victimes de harcèlement moral
- ✍️ Quiz d'évaluation des connaissances sur le harcèlement moral en entreprise (à la fin du module 1)
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Module 2 - Le harcèlement sexuel et les agissements sexistes au travail
- Les éléments constitutifs d’un agissement sexiste
- ✍️ Quiz d'évaluation des connaissances sur le sexisme au travail
- Les conséquences disciplinaires et judiciaires du sexisme au travail
- Les éléments constitutifs du harcèlement sexuel
- 👨🏼💻 Exercice à partir d'un court-métrage sur le harcèlement sexuel en entreprise
- Les conséquences disciplinaires et judiciaires du harcèlement sexuel au travail
- ✍️ Quiz d'évaluation des connaissances sur le harcèlement sexuel et le sexisme au travail (à la fin du module 2)
Équipe pédagogique
Formateurs en droit du travail, spécialisés en SSCT
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Échanges en début de session pour identifier et analyser le besoin de chaque participant
- Cas pratiques et contrôle continu (exercices et corrigés - quiz en ligne...)
- Discussions et échanges d'expériences
- Feedback des apprenants et auto-évaluation
- Test d'évaluation des connaissances en sortie de formation
Ressources techniques et pédagogiques
- Supports de cours projetés (diapositives, documents PDF)
- Études de cas et témoignages
- Vidéos et médias interactifs
- Plateforme de formation en ligne pour ressources complémentaires (extranet apprenant)
Qualité et satisfaction
Questionnaire d'évaluation pour exprimer la satisfaction qu'en retire l'apprenant
Taux de satisfaction des apprenants
9,9/10
(12 avis)
Modalités de certification
Résultats attendus à l'issue de la formation
- 80% de bonnes réponses au test d'évaluation des connaissances
Modalité d'obtention
- Test en ligne sur la plateforme DIGIFORMA
Détails sur la certification
- Attestation d'assiduité et de réussite
Capacité d'accueil
Entre 2 et 8 apprenants
Délai d'accès
2 semaines
Accessibilité
En cas de situation de handicap (cognitif, psychologique, moteur, sensoriel...) nous informerons le formateur afin d'échanger sur vos besoins d'aménagement, de compensation, appuis, ressources, accessibilité... afin de nous assurer de la possibilité d'adapter nos moyens humains, matériels, techniques, pédagogiques