Devenir référent handicap d’entreprise

Formation Sensibilisation au Handicap

Training created on 11/23/23.
Programme version: 1

Type of training

Face-to-face

Training duration

14 hours (2 days)

Accessibility

Yes
€2,600.00 Net of VAT
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Devenir référent handicap d’entreprise

Formation Sensibilisation au Handicap


Cette formation aborde les dernières évolutions législatives, les meilleures pratiques en matière d'aménagement de poste et de sensibilisation au sein de l'entreprise. Cette session sera enrichie par des études de cas réels, permettant aux apprenants de développer des compétences pratiques pour une mise en œuvre efficace et empathique de leur rôle de référent. Notre objectif est de les outiller pour qu'ils deviennent des acteurs clés de l'inclusion et du bien-être au travail.

Objectives of the training

  • Comprendre les fondements légaux et éthiques du handicap en entreprise
  • Identifier les besoins spécifiques des salariés en situation de handicap
  • Mettre en œuvre des stratégies d'intégration et d'accompagnement
  • Évaluer les politiques existantes et identifier les zones d'amélioration
  • Mesurer l'impact des actions mises en place

Profile of beneficiaries

For whom
  • Référent Handicap de l'entreprise
  • Élus du personnel (CSE, CSSCT)
  • Salariés et managers chargés du handicap
Requirements
  • Cette formation ne nécessite pas de prérequis.

Training content

Cadre légal et obligations de l'entreprise
  • Lois et réglementations concernant le handicap au travail
  • Définition du handicap au travail
  • La prévention des situations de handicap liées à l’activité professionnelle
  • La RQTH et la DOETH
Introduction au rôle de référent handicap
  • Définition du référent handicap
  • Piloter et animer la politique handicap de l’entreprise
  • Accompagner les collaborateurs en situation de handicap
  • Suivre l’obligation d’emploi (OETH)
  • Communiquer sur les actions mises en place
  • Sensibiliser les collaborateurs au handicap
Identification et compréhension du handicap
  • Les 6 familles du handicap
  • Les maladies invalidantes
  • Combattre les stéréotypes, préjugés, discriminations et inégalités
Stratégies d'intégration et d'accompagnement des PSH
  • Les acteurs du handicap en entreprise
  • Partenaires externes (Médecin du travail, MDPH, ESAT, EA...)
  • Les adaptations et compensations
  • La posture professionnelle : empathie, discrétion, confidentialité…
Communication et sensibilisation des salariés au handicap au sein de l'entreprise
  • La SEEPH (Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées)
  • Quiz pour chasser les idées reçues sur le handicap
  • Conférence-débat sur le handicap
  • Atelier de sensibilisation au handicap invisible
  • Proposer un parcours de formation en e-learning autour du handicap
Création et gestion de projets inclusifs
  • Réaliser un audit complet des installations de l'entreprise
  • Créer un comité dédié à l'inclusion des personnes handicapées
  • Construire une politique handicap inclusive et réussie
  • Mettre en place des pratiques de recrutement inclusives
  • Investir dans des technologies innovantes qui facilitent le travail des personnes handicapées
  • Instaurer un système de feed-back des PSH pour engager des améliorations continues

Teaching team

Formateurs en droit du travail, spécialisés dans les relations individuelles et collectives

Monitoring of implementation and evaluation of results

  • Échanges en début de session pour identifier et analyser le besoin de chaque participant
  • Test d'évaluation des connaissances à l'entrée en formation
  • Cas pratiques et contrôle continu (exercices et corrigés - quiz en ligne...)
  • Discussions et échanges d'expériences
  • Feedback des apprenants et auto-évaluation
  • Test d'évaluation des connaissances en sortie de formation

Technical and educational resources

  • Supports de cours projetés (diapositives, documents PDF)
  • Études de cas et témoignages
  • Vidéos et médias interactifs
  • Plateforme de formation en ligne pour ressources complémentaires (extranet apprenant)

Quality and satisfaction

Questionnaire d'évaluation pour exprimer la satisfaction qu'en retire l'apprenant

Certification procedures

Expected results at the end of the training
  • 80% de bonnes réponses au test d'évaluation des connaissances
Obtaining procedure
  • Test en ligne sur la plateforme DIGIFORMA
Certification details
  • Attestation d'assiduité et de réussite

Reception capacity

Between 2 and 6 learners

Login delay

2 weeks

Accessibility

En cas de situation de handicap (cognitif, psychologique, moteur, sensoriel...) nous informerons le formateur afin d'échanger sur vos besoins d'aménagement, de compensation, appuis, ressources, accessibilité... afin de nous assurer de la possibilité d'adapter nos moyens humains, matériels, techniques, pédagogiques