Consultation annuelle sur la situation économique et financière de l’entreprise

Training created on 3/7/22. Last update on 10/14/23.
Programme version: 1
Satisfaction rate of learners
9,7/10 (5 review)

Type of training

Face-to-face

Training duration

7 hours (1 day)

Accessibility

Yes
€1,380.00 Net of VAT
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Consultation annuelle sur la situation économique et financière de l’entreprise


Préparation du CSE au débat consultatif portant sur la situation économique et financière de l’entreprise. Lors de la formation, les élus appréhenderont un compte de résultat et une liasse fiscale de même que le bilan social de l’entreprise. Le but : être en mesure de décrypter ces documents pour en extraire les questions, réserves et demandes particulières à propos du diagnostic opéré par les membres élus.

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Objectives of the training

  • Connaître les principes généraux
  • Savoir utiliser les contenus de la BDES
  • Décrypter les différents bilans
  • Savoir se faire assister d’un expert
  • Analyser les indicateurs clés

Profile of beneficiaries

For whom
  • Membres du CSE
  • Membres commission économique
  • Délégués syndicaux
Requirements
  • Les bases du CSE

Training content

QU’EST-CE QU’UNE INFORMATION ?
  • Distinguer informations périodiques des informations ponctuelles
  • Liens avec la BDES
  • Comment se présente une information (forme, contenu, périodicité...) ?
RAPPEL DU PROCESSUS CONSULTATIF OBLIGATOIRE
  • Respect du principe d’antériorité du projet
  • Qualité de l’information et délai d’examen
  • Phase de débats, d’amendements du projet
  • Délivrance d’un avis motivé et intelligible
  • Accompagner la décision de l’employeur
ÉCLAIRAGE SUR LES DOCUMENTS ÉCONOMIQUES STANDARDS
  • Repérer les indicateurs économiques
  • Lire et analyser un compte de résultat
  • Savoir décrypter le bilan de l’entreprise
  • Déchiffrer un tableau de financement
  • Lexique comptable et financier
PRÉSENTATION DES AUTRES RÉSULTATS ANNUELS
  • Résultats en matière de politique de recherche et de développement
  • Gains issus des aides publiques et autres crédits d’impôts
  • Impacts d’une éventuelle politique de groupe
PROCÉDURE D’ALERTE ÉCONOMIQUE
  • Qu’est ce qu’un droit d’alerte économique ?
  • Comment y recourir ? - Procédure
RECOURIR À L’ASSISTANCE D’UN EXPERT-COMPTABLE
  • Règles légales tenant à cette expertise
  • Financement de la mission d’expertise
  • Procédure à respecter (nomination, délais, restitution du rapport)
  • Panorama des jurisprudences portant sur les contestations d’un tel recours
PRÉPARATION DU CSE
  • Principes généraux qui fondent l’utilité d’une préparation
  • Définir une organisation pour la tenue d’une séance préparatoire
  • Prévoir un ordre du jour raisonnable et perspicace
ÉVALUATION DES CONNAISSANCES ET CONCLUSION DU STAGE
  • Quizz final et tour de table
  • Ouvrages conseillés

Teaching team

Formateurs en droit du travail, spécialisés dans les relations individuelles et collectives

Monitoring of implementation and evaluation of results

  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Mises en situation.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
  • Attestation de réussite

Technical and educational resources

  • Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Quiz en salle
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

Quality and satisfaction

Questionnaire d'évaluation pour exprimer la satisfaction qu'en retire l'apprenant
Satisfaction rate of learners
9,7/10 (5 review)

Certification procedures

Expected results at the end of the training
  • 80% de bonnes réponses au test d'évaluation des connaissances
Obtaining procedure
  • Test en ligne sur la plateforme DIGIFORMA
Certification details
  • Attestation de réussite

Reception capacity

Between 4 and 12 learners

Login delay

1 week

Accessibility

En cas de situation de handicap (cognitif, psychologique, moteur, sensoriel...) nous informerons le formateur afin d'échanger sur vos besoins d'aménagement, de compensation, appuis, ressources, accessibilité... afin de nous assurer de la possibilité d'adapter nos moyens humains, matériels, techniques, pédagogiques