Rôle de la commission du CSE en matière de formation professionnelle

Formation créée le 16/05/2021. Dernière mise à jour le 14/10/2023.
Version du programme : 1

Taux de satisfaction des apprenants

9,6/10 (30 avis)

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

7 heures (1 jour)

Accessibilité

Oui

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Rôle de la commission du CSE en matière de formation professionnelle

Quel est le rôle de la commission du CSE en matière de formation professionnelle ? Lors de cette formation, seront abordées des questions fondamentales du développement des compétences des salariés. Le formateur traitera ces sujets à la lumière aussi des missions de la commission en la matière.

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Appréhender les dispositifs légaux
Comprendre l’utilité de cette commission
Négocier et utiliser des ressources pour agi
Bâtir un projet de formation professionnelle
Rendre compte au CSE de ses travaux

Pour qui

Membres élus du CSE
Membres de la commission

Prérequis

Formation économique du CSE (ou les bases)

Loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel
Catégories d’actions concourant au développement des compétences
Obligations générales de l’employeur en matière de formation professionnelle
Modes de financement des actions de formation

Compte personnel de formation (CPF)
Projet de transition professionnelle (PTP)
Les autres congés pour formation

Plan de développement des compétences
Cas du bilan de compétences et de la validation des acquis de l’expérience
Reconversion ou promotion par alternance
Formation de tuteur pour les stages

Consultation sur la politique sociale de l’entreprise
Comprendre la stratégie de l’entreprise sur sa politique formation

Mise en place de la commission formation professionnelle
Moyens de fonctionnement et calendrier des actions

Étude des besoins de formation
Soumettre un projet basé sur des problèmes généraux et spécifiques
Préparation de la consultation du CSE en matière de formation

Quizz final
Conclusion et tour de table
Ouvrages et sites web conseillés

Formateurs en droit du travail, spécialisés dans les relations individuelles et collectives

Feuilles de présence.
Questions orales ou écrites (QCM).
Mises en situation.
Formulaires d'évaluation de la formation.
Attestation de réussite

Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
Documents supports de formation projetés.
Exposés théoriques
Etude de cas concrets
Quiz en salle
Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

Questionnaire d'évaluation pour exprimer la satisfaction qu'en retire l'apprenant

Taux de satisfaction des apprenants

9,6/10 (30 avis)

Résultats attendus à l'issue de la formation

80% de bonnes réponses au test d'évaluation des connaissances

Modalité d'obtention

Test en ligne sur la plateforme DIGIFORMA

Détails sur la certification

Attestation de réussite

Entre 2 et 6 apprenants

2 semaines

En cas de situation de handicap (cognitif, psychologique, moteur, sensoriel...) nous informerons le formateur afin d'échanger sur vos besoins d'aménagement, de compensation, appuis, ressources, accessibilité... afin de nous assurer de la possibilité d'adapter nos moyens humains, matériels, techniques, pédagogiques

Résultats de la recherche

Rôle de la commission du CSE en matière de formation professionnelle

Objectifs de la formation

Profil des bénéficiaires

Contenu de la formation

Équipe pédagogique

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

Ressources techniques et pédagogiques

Qualité et satisfaction

Modalités de certification

Capacité d'accueil

Délai d'accès

Accessibilité