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Catalogue de formation

Représentation de la formation : Apprendre à professionnaliser la communication du CSE

Apprendre à professionnaliser la communication du CSE

Formation présentielle
Accessible
Durée : 7 heures (1 jour)
Taux de satisfaction :
9,9/10
(4 avis)
Durée :7 heures (1 jour)
Net de TVA
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Formation créée le 18/01/2021. Dernière mise à jour le 20/02/2024.

Version du programme : 1

Programme de la formation Version PDF

Les membres du CSE expriment souvent le besoin de mieux communiquer auprès des salariés. Lors de cette formation, nous explorons l'ensemble des règles inhérentes à la communication. Qu'il s'agisse de traiter du fond (le message) que du support (le véhicule), le formateur explique comment developper une réelle stratégie en qualité de communicant. Vous disposerez à l'issue du stage des clés essentielles pour repenser toute votre communication interne.

Objectifs de la formation

  • Saisir les bases de la communication
  • Différencier les modes de communication
  • Apprendre à rédiger un contenu explicite
  • Savoir élaborer un plan de communication
  • Auditer les impacts de sa communication

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Membres élus du CSE
Prérequis
  • Formation économique du CSE (ou les bases)

Contenu de la formation

  • BASES DE LA COMMUNICATION
    • Quelles ressources pour communiquer ?
    • Identifier les outils de communication efficaces
    • L’identité visuelle (intérêt, impact, utilité)
    • La stratégie en communication
    • La force du contenu (message)
    • Quel véhicule pour quel public ?
    • Savoir exploiter les retours d’une bonne communication
  • VÉHICULER L’IMAGE ET LE MESSAGE DU CSE
    • Bâtir sa propre image : « comment s’y prendre ? »
    • Sonder les attentes de son public
    • Exploiter les informations recueillies pour en faire des forces
  • APPRENDRE À RÉDIGER UN MESSAGE FORT
    • L’accroche ou le teasing en communication
    • L’art d’utiliser des références, un slogan
    • Rédiger soigneusement le contenu central
    • La communication au service de l’objectif
    • Illustration par les mots et les visuels
  • LA COMMUNICATION ÉCRITE
    • Le tract, le flyer, le communiqué de presse
    • Le bulletin d’actualité
    • Le magazine institutionnel
    • La plaquette de présentation
  • LA COMMUNICATION NUMÉRIQUE
    • Utilisation d’un espace « intranet »
    • Créer sa propre vitrine internet
    • Le blog au service de vos messages
    • La force des réseaux sociaux
    • Passer des messages via la vidéo
  • LA COMMUNICATION PHYSIQUE
    • L’accueil et comment ménager le contenu de votre message
    • Apprendre à gérer vos émotions (trac)
    • Réagir intelligemment face à son public
  • ÉVALUATION DES CONNAISSANCES ET CONCLUSION DU STAGE
    • Quizz final et tour de table
    • Ouvrages conseillés
Équipe pédagogique

Formateurs en droit du travail, spécialisés dans les relations individuelles et collectives

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Mises en situation.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
  • Attestation de réussite
Ressources techniques et pédagogiques
  • Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Quiz en salle
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

Qualité et satisfaction

Questionnaire d'évaluation pour exprimer la satisfaction qu'en retire l'apprenant
Taux de satisfaction des apprenants
9,9/10
(4 avis)

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • 80% de bonnes réponses au test d'évaluation des connaissances
Modalité d'obtention
  • Test en ligne sur la plateforme DIGIFORMA
Détails sur la certification
  • Attestation de réussite

Capacité d'accueil

Entre 4 et 12 apprenants

Délai d'accès

1 semaine

Accessibilité

En cas de situation de handicap (cognitif, psychologique, moteur, sensoriel...) nous informerons le formateur afin d'échanger sur vos besoins d'aménagement, de compensation, appuis, ressources, accessibilité... afin de nous assurer de la possibilité d'adapter nos moyens humains, matériels, techniques, pédagogiques