Maîtriser la BDESE : outil stratégique pour les élus du CSE

Formation BDESE pour les membres du CSE

Training created on 11/8/24.
Programme version: 1
Satisfaction rate of learners
9,5/10 (8 review)

Type of training

Face-to-face

Training duration

7 hours (1 day)

Accessibility

Yes
€1,350.00 Net of VAT
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Maîtriser la BDESE : outil stratégique pour les élus du CSE

Formation BDESE pour les membres du CSE


Cette formation a pour objectif de permettre aux élus de se familiariser et de maîtriser l’utilisation de la BDESE. En une journée, les participants découvriront comment exploiter efficacement cet outil pour accéder aux informations essentielles dans le cadre de leurs missions, préparer les consultations et améliorer le dialogue social au sein du CSE. Cette formation combine théorie et pratique à travers des exercices interactifs, des études de cas et des mises en situation. Les élus apprendront à naviguer dans la BDESE, à analyser les données clés pour les consultations récurrentes, et à utiliser ces informations de manière stratégique pour favoriser des échanges constructifs avec l’employeur. Grâce à une approche ludopédagogique, les participants développeront des compétences concrètes et directement applicables, les aidant à transformer la BDESE en véritable levier de négociation et de prise de décision éclairée.

PDF version

Objectives of the training

  • Comprendre la structure et les contenus de la BDESE
  • Identifier les informations économiques, sociales et environnementales essentielles pour leurs missions
  • Naviguer efficacement dans la BDESE pour accéder aux données nécessaires
  • Analyser les données de la BDESE en vue de préparer des consultations pertinentes au sein du CSE
  • Utiliser la BDESE comme outil de dialogue social pour soutenir les discussions avec l’employeur

Profile of beneficiaries

For whom
  • Membres du CSE
  • Président du CSE
  • Délégués syndicaux
Requirements
  • Formation économique du CSE (ou les bases)

Training content

Comprendre la BDESE
  • Les obligations légales et réglementaires autour de la BDESE
  • Accord sur la BDESE : pourquoi engager une telle négociation ?
  • Conséquences jurisprudentielles en cas de défaut de BDESE
  • Les contenus économiques, sociaux et environnementaux
  • Rythme de l’actualisation des données
Utilisation et navigation dans la BDESE
  • Présentation de la structure et des principales catégories de données
  • Démonstration pratique de la navigation dans la BDESE
  • Accès aux principales rubriques
  • Explication des outils de recherche et des filtres
Analyser les données pour préparer les consultations
  • Les données essentielles pour les consultations récurrentes (orientations stratégiques, situation économique, politique sociale)
  • Rôle de l'expert-comptable à propos de la BDESE, nommé dans le cadre des consultations économiques
  • Autres informations ponctuelles et rapports possibles avec la BDESE
  • Études de cas : analyser des données spécifiques pour des consultations types
  • Atelier de mise en situation à partir de la BDESE du CSE

Teaching team

Formateurs en droit du travail, spécialisés dans les relations individuelles et collectives

Monitoring of implementation and evaluation of results

  • Profilage de l'apprenant (questionnaire d'approche)
  • Émargement numérique matin et après-midi
  • Questions orales ou écrites (QCM)
  • Mises en situation
  • Test de connaissances
  • Formulaires d'évaluation de la formation
  • Certificat de réalisation

Technical and educational resources

  • Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation
  • Documents supports de formation projetés
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Quiz en salle
  • Mise à disposition en ligne du cours à l'issue de la formation

Quality and satisfaction

Questionnaire d'évaluation pour exprimer la satisfaction qu'en retire l'apprenant
Satisfaction rate of learners
9,5/10 (8 review)

Certification procedures

Expected results at the end of the training
  • Avoir réalisé le test final

Reception capacity

Between 2 and 12 learners

Login delay

3 weeks

Accessibility

En cas de situation de handicap (cognitif, psychologique, moteur, sensoriel...) nous informerons le formateur afin d'échanger sur vos besoins d'aménagement, de compensation, appuis, ressources, accessibilité... afin de nous assurer de la possibilité d'adapter nos moyens humains, matériels, techniques, pédagogiques