Concevoir une formation de A à Z
Créer sa première formation professionnelle
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Formation créée le 30/12/2022. Dernière mise à jour le 02/01/2023.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Concevoir une formation consiste à définir les objectifs de la formation, à sélectionner et à organiser le contenu de la formation, et à choisir les méthodes et les outils d'enseignement les plus appropriés pour atteindre ces objectifs. Au cours de cette formation, vous disposerez des clés fondamentales pour concevoir un cours adapté à vos besoins.
Objectifs de la formation
- Comprendre les fondamentaux de la formation pour adultes
- Savoir réaliser un scénario pédagogique
- Connaître les outils de création utiles à un formateur
- Être capable de concevoir un cours de A à Z
Profil des bénéficiaires
- Toute personne souhaitant devenir formateur
- Aucun pré-requis nécessaire pour suivre cette formation
Contenu de la formation
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FONDAMENTAUX DE LA FORMATION POUR ADULTES
- Quels sont les principes d'une formation ?
- Quels sont les principaux éléments constitutifs d'un plan de formation ?
- Quel est l'objectif de la formation ?
- Quelles sont les 4 étapes pour animer une formation ?
- Les étapes clés (faire savoir, faire réagir, faire faire)
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ÉLABORER UN SCÉNARIO PÉDAGOGIQUE
- Qu’est-ce qu’un scénario pédagogique ?
- Construire un scénario pédagogique pas à pas
- Outils numériques pour construire un scénario
- Évaluer la pertinence des 5 séquences du scénario
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CONCEVOIR UN SUPPORT D'ANIMATION DU COURS
- Support conçu pour l'animation en présentiel
- Support conçu pour l'animation en distanciel
- Support destiné à des actions en blended-learning
- Outils numériques pour concevoir le support de cours
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LA BOÎTE À OUTILS DU FORMATEUR
- Le cours destiné aux apprenants
- Les fiches mémorandum
- Les outils destinés à l'apprenant post-formation
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CAS PRATIQUES
- Jour 1 : Identifiez les objectifs de votre enseignement
- Jour 2 : Créer un scénario pédagogique
- Jour 3 : Concevoir un support d'animation d'un cours
Formateur intervenant dans divers domaines (droit du travail, web marketing, santé au travail, communication) ayant développé une approche pédagogique simple et efficace
- Émargement numérique lors de la formation
- Questionnaire d'identification des besoins (amorce, profilage)
- Test de connaissances durant la formation
- Cas pratiques (implication concrète de l'apprenant)
- Évaluation de la satisfaction de l'apprenant
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation
- Documents supports de formation projetés
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation
Qualité et satisfaction
Modalités de certification
- 80% de bonnes réponses au test d'évaluation des connaissances
- Test en ligne sur la plateforme DIGIFORMA
- Attestation d'assiduité et de réussite