RSE & activités sociales et culturelles du CSE (nouveau)

Verdissement de l'offre et développement durable

Training created on 5/11/22. Last update on 1/2/23.
Programme version: 1
Satisfaction rate of learners
9,4/10 (13 review)

Type of training

Face-to-face

Training duration

7 hours (1 day)

Accessibility

Yes
€1,300.00 Net of VAT
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RSE & activités sociales et culturelles du CSE (nouveau)

Verdissement de l'offre et développement durable


Cette formation offre l'occasion de s'interroger sur l'offre d'activités sociales et culturelles proposée par le CSE. Est-ce une offre qui s'inscrit dans le développement durable ? Est-ce une offre qui fait sens en matière responsabilité sociale des entreprises ? Le CSE va découvrir à quel point, il peut verdir ses activités en s'appuyant notamment sur les principes ISO 26000 et sur les logiques d'économie circulaire et solidaire. Le but étant d'associer plaisir, sens, écocitoyenneté et utilité.

Objectives of the training

  • Savoir développer une offre sociale mixte et écoresponsable
  • Identifier les leviers d'action et les acteurs du marché
  • Engager une démarche RSE au sein du CSE

Profile of beneficiaries

For whom
  • Élus du CSE
  • Membres de la commission environnement
Requirements
  • Aucun pré-requis nécessaire pour suivre cette formation

Training content

LA POLITIQUE SOCIALE ET CULTURELLE DU CSE
  • Le cadre règlementaire et monopole du CSE
  • Les orientations sociales définies par la loi
  • Les principes de non-discrimination
  • Les tolérances administratives
  • Les œuvres sociales
  • Comment concourir à plus de justice sociale ?
  • Commission d’attribution des aides sociales
  • Réglementations sociales et fiscales
LES ACTIVITÉS SOCIALES ET CULTURELLES
  • Publics éligibles
  • L'offre proposée aux salariés
  • Saisonnalité, diversification, impacts budgétaires…
  • Accessibilité aux activités sociales
  • Réglementations sociales et fiscales
  • Les conséquences en cas de discrimination
ENGAGER UNE DÉMARCHE RSE AU SEIN DU CSE
  • Mettre en place une démarche RSE
  • Création d'un commission développement durable
  • Nommer un référent RSE au CSE
  • Réaliser un audit pour définir une stratégie
  • Participer à la promotion de la RSE au bureau
  • Charte des achats responsables pour le CSE
  • Cas pratique : exemples d'actions RSE

Teaching team

Formateurs en droit du travail, spécialisés dans les relations individuelles et collectives

Monitoring of implementation and evaluation of results

  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Mises en situation.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
  • Attestation de réussite

Technical and educational resources

  • Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Quiz en salle
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

Quality and satisfaction

Questionnaire d'évaluation pour exprimer la satisfaction qu'en retire l'apprenant
Satisfaction rate of learners
9,4/10 (13 review)

Certification procedures

Expected results at the end of the training
  • 80% de bonnes réponses au test d'évaluation des connaissances
Obtaining procedure
  • Test en ligne sur la plateforme DIGIFORMA
Certification details
  • Attestation de réussite

Reception capacity

Between 2 and 10 learners

Login delay

3 weeks

Accessibility

En cas de situation de handicap (cognitif, psychologique, moteur, sensoriel...) nous informerons le formateur afin d'échanger sur vos besoins d'aménagement, de compensation, appuis, ressources, accessibilité... afin de nous assurer de la possibilité d'adapter nos moyens humains, matériels, techniques, pédagogiques